Mise à disposition de compétences
Pourvoir vos postes grâce au mécanisme de mise à disposition (MAD)
Notre démarche
- Préciser le besoin de l'entreprise
- Proposer un sourcing élargi grâce aux partenariats construits
- Recruter le(s) candidat(s) en adéquation avec votre besoin
- Mettre à disposition le(s) salarié(s) dans votre entreprise
- Former le(s) salarié(s) et suivre leur(s) parcours grâce à un triple tutorat
- A l'issue de la formation, certifier et insérer en emploi
Les principes
- Signature d'une Convention de MAD
- Facturation du temps
de MAD
- Accompagnement et
tutorat renforcés (GEIQ, Organisme de Formation, entreprise d'accueil )
- Qualification
progressive permettant une montée en compétence
Les plus du Groupement d'employeurs GEIQ Industrie de l'Ain
- Une réponse souple :
- Prise de risque limitée
- Entrées permanentes
- Prise en charge de la formation
- Une solution en matière
de :
- GPEC
- Métiers en tension (soudage, pliage, usinage, fonderie, peinture industrielle, production, maintenance, logistique, …)
- RSE
- Des résultats qui s’appuient sur la force de notre réseau :
- 25 structures de sourcing en contact avec des candidats venant de tous horizons
- 17 entreprises adhérentes présentes sur tout le département
- 50 personnes formées dans les métiers en tension
- 100% de réussite des candidats présentés aux CQPM
- 75% d’insertion dans l’emploi durable après le contrat
- 88% de salariés embauchés dans l’entreprise d’accueil en fin de contrat
Qui contacter ?
Groupement d'Employeurs - GEIQ Industrie de l'Ain :
Marie-Laure Fontanet, Consultante
Tél. 04 74 21 60 68
Ariane Camhi, Consultante
Tél. 04 74 21 60 68
